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Les techniques de management qui ne marchent pas

Et si nous adoptions le Wanagement ?

Tour d’horizon des pratiques qui ont démontré leur inefficacité et que nous continuons malgré tout à appliquer : les procédures de recrutement, les rémunérations, les sanctions disciplinaires, la gestion des conflits ….

 Notre programme :

Les Techniques de management qui ne marchent pas – AIFS

Notre formateur :

Formateur-Coach depuis 9 ans dans le domaine du management et des ressources humaines.

Expérience de 6 ans comme DRH en établissement médico-sociaux.

Expérience de 13 ans comme avocat en droit du travail.

Formé en Coaching individuel et Team Building.

Formé en pilotage stratégique et organisationnel

Pour aller plus loin :

Manager Judoka – AIFS

Crise et conflits, comment les éviter ou mieux les gérer – AIFS

FORMATION JEUNES ENTREPRENEURS Plaquette

 

Crmonie du th

Manager Judoka

Une technique au service d’un management responsabilisant

Directement tiré de la pratique du formateur, ce concept se définit comme une stratégie « bienveillante », permettant de sortir des impasses managériales et des jeux de rôles improductifs dans l’entreprise. Il s’inspire de la maxime du judo Seityoku Zenyo, qui signifie « capacité à exprimer un mouvement d’efficacité maximale ».

 Notre programme :

Manager Judoka – AIFS

 

Notre formateur :

Formateur-Coach depuis 9 ans dans le domaine du management et des ressources humaines.

Expérience de 6 ans comme DRH en établissement médico-sociaux.

Expérience de 13 ans comme avocat en droit du travail.

Formé en Coaching individuel et Team Building.

Formé en pilotage stratégique et organisationnel

 

Pour aller plus loin :

Les Techniques de management qui ne marchent pas – AIFS

Crise et conflits, comment les éviter ou mieux les gérer – AIFS

FORMATION JEUNES ENTREPRENEURS Plaquette

 

Faire parler son bilan

Objectifs :

  • Analyser les grandes masses de son bilan et interpréter les incidences sur sa trésorerie
  • Calculer un FR et un BFR ainsi qu’une trésorerie
  • Décrypter les principaux ratios d’analyse
  • Comprendre l’étude faite par les organismes bancaires à partir du bilan

La Formatrice, Isabelle  :

Formation :

  • Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
  • Ecole Supérieure de Commerce
  • Master II In Management & Business Administration
  • Spécialisation : Gestion de Patrimoine, Finance de Marché
  • BTS Commerce International

Expérience :

  • 7 années comme formatrice et conseillère auprès de chefs d’entreprise et de créateurs
  • 3 ans comme contrôleuse de Gestion

Consulter le programme :

Faire parler son bilan – AIFS

Pour aller plus loin : 

Analyser son compte de résultat – AIFS

Analyser son compte de résultat

Objectifs :

  • Analyser un compte de résultat et identifier ses points forts et les axes d’amélioration
  • Identifier les questions stratégiques que soulèvent l’analyse d’un compte de résultat
  • Identifier des pistes de réflexions d’actions correctives

La Formatrice, Isabelle  :

Formation :

  • Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
  • Ecole Supérieure de Commerce
  • Master II In Management & Business Administration
  • Spécialisation : Gestion de Patrimoine, Finance de Marché
  • BTS Commerce International

Expérience :

  • 7 années comme formatrice et conseillère auprès de chefs d’entreprise et de créateurs
  • 3 ans comme contrôleuse de Gestion

Consulter le programme :

Analyser son compte de résultat – AIFS

Pour aller plus loin : 

Faire parler son bilan – AIFS

Gestion et management des achats

La fonction d’acheteur a beaucoup évoluée, beaucoup moins tournée vers les approvisionnements, elle s’est complexifiée au niveau de l’organisation, de l’anticipation, de la gestion de risque et de la négociation aussi bien en interne qu’en externe.

Nous vous proposons une formation complète pour être autonome et opérationnel sur toutes les composantes du métier d’acheteur : de la politique d’achat à la relation fournisseur en passant par la gestion du risque,  l’organisation,  la stratégie et la négociation.

 Notre programme : Gestion et Management des achats – AIFS

Notre formateur : 

Issu du monde de l’entreprise Jérôme Barthélemy a toujours eu à cœur de travailler dans un environnement où la bonne humeur, la motivation et le talent créatif de chacun étaient au service de la réussite d’un projet collectif.

Il propose depuis plusieurs années des accompagnements et des formations sur mesure où le respect et la bienveillance dans les relations entre salariés, clients et fournisseurs sont mis en avant dans le but d’amener les personnes à travailler ensemble dans l’harmonie, le confort et la performance.

Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que cadre commercial dans des grandes entreprises (Philips,Gpdis) et chef d’entreprise impliqué dans le développement de réseaux de  clientèle (spécialistes, GSS, GSA), l’organisation de réunions ainsi que dans l’animation et la formation des équipes de vente, il transmet aujourd’hui son savoir et son expérience par l’accompagnement, le conseil et la formation.

Pour aller plus loin :

Construire sa stratégie commerciale – AIFS

Viser des sommets

Concevoir sa stratégie commerciale

La stratégie commerciale est un élément crucial de votre réussite.

A l’issue de cette formation, vous aurez une vision plus claire de votre organisation et des moyens à mettre en œuvre pour développer rapidement votre activité.

L’objectif de cette formation est de vous transmettre des outils simples et efficaces pour vous aider dans votre organisation et vos démarches commerciales.

Notre programme : Construire sa stratégie commerciale – AIFS

Notre formateur : 

Issu du monde de l’entreprise Jérôme a toujours eu à cœur de travailler dans un environnement où la bonne humeur, la motivation et le talent créatif de chacun étaient au service de la réussite d’un projet collectif.

Il propose depuis plusieurs années des accompagnements et des formations sur mesure où le respect et la bienveillance dans les relations entre salariés, clients et fournisseurs sont mis en avant dans le but d’amener les personnes à travailler ensemble dans l’harmonie, le confort et la performance.

Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que cadre commercial dans des grandes entreprises (Philips,Gpdis) et chef d’entreprise impliqué dans le développement de réseaux de  clientèle (spécialistes, GSS, GSA), l’organisation de réunions ainsi que dans l’animation et la formation des équipes de vente, il transmet aujourd’hui son savoir et son expérience par l’accompagnement, le conseil et la formation.

Pour aller plus loin :

Communiquer en vidéo – AIFS

Facebook pour votre entreprise – AIFS

L’e-mailing marketing – AIFS

Gestion et Management des achats – AIFS

CACES Nacelle 3B

CACES R386

Vous apprendrez  à manipuler en toute sécurité une nacelle élévatrice de personnes.

Catégories possibles 1A, 1B, 3A, 3B.

Nous pouvons mobiliser nos formateurs et testeurs pour réaliser une formation pour vos collaborateurs , dans vos locaux. Nous consulter pour avoir un devis.

 

Quelques mots sur nos formateurs : 

Didier Fayat :

10 ans d’expérience comme formateur et testeur CACES

15 ans d’expérience dans le secteur de l’industrie, de la mécanique et de la manipulation d’engins

Certifié pour CACES : R389 / R386 / R372 / R377 / Echafaudages

 

Télécharger le programme CACES R386 – Nacelles – AIFS

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Financer vos formations

 Formation des Salariés

Chaque entreprise cotise pour la formation des Salariés auprès d’un OPCA. Il existe ainsi un budget formation pour chaque entreprise, disponible du 1er janvier au 31 décembre. Ce budget n’est pas reportable d’une année sur l’autre. S’il n’est pas consommé, il est perdu.

Plusieurs possibilités de financement de la formation continue :

  • Plan de formation de l’entreprise : vous formalisez en fin d’année (ou en début), vos besoins en formation pour l’année à venir. Vous complétez les formations, les montants (devis et programmes à joindre), les personnes concernées et vous envoyez à votre OPCA.

Avantages :

- Lorsque vous avez l’accord de prise en charge, les fonds sont bloqués et vous savez ainsi quelles formations seront financées.

- Vous pouvez anticiper les départs en formation sur l’année et organiser vos plannings en fonction.

  • Compte Personnel de Formation – CFP (anciennement DIF) : c’est le compte de formation du salarié. Il est utilisé à sa demande.

Les formations AIFS qui peuvent être prises en charge : Anglais, Word, Excel, Publisher, CACES, Habilitations électriques.

Avantages :

- Cela vous permet de satisfaire une demande de formation émanant d’un salarié sans toucher à votre plan de formation.

Formation des Travailleurs non-salariés

En cotisant au RSI, vous cotisez aussi pour votre formation professionnelle.

Pour cela, vous bénéficiez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour les artisans :

Spécifiquement conçu pour les demandes de formations liées au métier. Il s’agit ici de formations techniques et professionnelles. D’autres domaines de formations peuvent être éligibles sous réserve d’un refus précédent du Conseil de la formation.

Il finance les formations hors formations métiers, pour les artisans.

IMPORTANT : suite à une nouvelle loi sur la récolte des fonds de la formation professionnelle, le Conseil de la Formation n’est pas en mesure à ce jour de donner une réponse aux demandes de financement.

Aussi, les demandes doivent être faites mais l’artisan doit anticiper en prévoyant que la formation ne sera peut-être pas financée.

Pour les commerçants

Pour les professions libérales

Pour les agriculteurs

Notre accompagnement administratif pour toutes vos formations

Afin de vous faciliter la vie, l’AIFS peut vous accompagner dans ces demandes de financement et dans le montage du dossier administratif.

Who's there

Du côté de l’AIFS – AVRIL 2018

  • On change de… Logo

Et oui après près de 50 ans de bons et loyaux services, nous avons décidé de mettre un coup de frais sur notre visuel.

Voici donc le logo que vous verrez désormais : Logo AIFS-01

Nous espérons qu’il vous plaira ;)

 

  • On recommence notre… formation Jeunes Entrepreneurs

Un peu comme un film à succès, nous ouvrons le volet 3 de notre formation Jeunes Entrepreneurs. #JE3

Comme toujours, elle rassemblera 12 à 15 jeunes entrepreneurs ou directeurs d’entreprise, pour leur apporter durant 2 ans les bases essentielles du métier de chef d’entreprise. C’est aussi l’occasion de rencontrer des formateurs exceptionnels, de se créer un réseau de confiance et de vivre une aventure unique.

 

Les inscriptions sont ouvertes. Réunion d’information début Octobre.

 

  • On développe des formations en … Management

Etre à l’écoute du territoire pour proposer des formations adaptées.

Notre dernière idée : un atelier de co-développement.

Oubliez ce que vous connaissez des formations traditionnelles, ici nous parlons d’un atelier pour travailler ensemble, pour s’améliorer dans son rôle de manager, partager ses expériences, trouver des solutions innovantes, apporter son aide, être aidé, se remettre en question, développer ses capacités de travail en collaboration…

Notre 1er atelier commence fin mai, et il est déjà complet.

 

  • On développe des ateliers en … Anglais

Répondre aux attentes des entreprises mais aussi être force de propositions, voilà 2 de nos points forts.

Notre dernière proposition : un atelier d’anglais spécial immobilier.

Notre nouvelle proposition : un atelier d’anglais spécial Chambres d’hôtes et gîtes

Un atelier de 30 heures, de 3 à 5 participants, pour vous perfectionner en anglais spécifiquement dans votre domaine d’activité, des sessions de 2h une fois par semaine.

Le plus : une formation adaptée à vos contraintes pro, se prolongeant pendant la saison pour vous permettre de pratiquer et surtout de vous sentir plus à l’aise dans vos échanges.

Notre capacité : développer des formations rapidement en fonction des demandes. Alors si vous souhaitez vous aussi participer à un atelier d’anglais, nous pouvons en créer un rapidement sur votre domaine d’activité : Commerce, site touristiques…

Vous trouvez cela ambitieux ? Vous êtes curieux et voulez en savoir plus ?

 julie@aifs-formation.com / 07.87.46.20.38.

formation-chefs-entreprises-aifs-sarlat

Les budgets formation continue dans le BTP

Formation des Salariés

Comme toutes les entreprises du Bâtiment et Travaux Publics, vous cotisez auprès de Constructys pour la formation des salariés. Constructys Nouvelle Aquitaine

Plusieurs possibilités de financement de la formation continue :

  • Plan de formation de l’entreprise : vous formalisez en fin d’année (ou en début), vos besoins en formation pour l’année à venir. Vous complétez les formations, les montants (devis et programmes à joindre), les personnes concernées et vous envoyez l’ensemble à Constructys.

Avantages :

1-Lorsque vous avez l’accord de prise en charge, les fonds sont bloqués auprès de Constructys et vous savez ainsi quelles formations seront financées.

2-Vous pouvez anticiper les départs en formation et les budgets prévus sur l’année.

  • Compte Personnel de Formation – CFP (anciennement DIF) : c’est le compte de formation du salarié. Il est utilisé à sa demande.

Les formations AIFS qui peuvent être prises en charge : CACES, Habilitations électriques, formations bureautiques, formation anglais.

Avantages : cela vous permet de satisfaire à une demande de formation émanant d’un salarié sans toucher à votre plan de formation.

Les nouveautés 2018

A titre expérimental, Constructys propose des financements sur 2018 pour du Coaching : Financement Coaching Constructys.

Le coaching c’est un accompagnement individuel ou collectif, uniquement pour votre entreprise. C’est un professionnel de l’entreprise à votre écoute pour vous accompagner dans le développement de votre entreprise. Quelques idées : développer une stratégie d’entreprise, accompagner des changements, développer des performances individuels, suivre et gérer un projet…

L’AIFS dispose de 3 coachs professionnels qui peuvent vous accompagner dans ces thématiques. Professionnels du coaching, ils s’adapteront à vos besoins.

Formation des Travailleurs non-salariés

En cotisant au RSI, vous cotisez aussi aussi pour votre formation professionnelle.

Pour cela en tant qu’artisan, vous bénéficiez de 2 Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Spécifiquement conçu pour les demandes de formations liées au métier. Il s’agit ici de formation techniques et professionnelles. D’autres domaines de formations peuvent être éligibles sous réserve d’un refus précédent du Conseil de la formation.

Il finance les formations hors formations métiers, pour les artisans.

IMPORTANT : suite à une nouvelle loi sur la récolte des fonds de la formation professionnelles, le Conseil de la Formation n’est pas en mesure à ce jour de donner une réponse aux demandes de financement.

Aussi, les demandes doivent être faites mais l’artisan doit anticiper en prévoyant que la formation ne sera peut-être pas financée.

Notre accompagnement administratif
Afin de vous faciliter la vie, l’AIFS peut vous accompagner dans ces demandes de financement et dans le montage du dossier administratif.
Growing pumpkin plant

une première en 2017

En 2017, nous n’avons pas 1 mais 5 nouvelles formations que nous avons réalisées pour la 1ère fois, grâce à des entreprises qui nous ont fait confiance.

Dans l’ordre chronologique :

  • Les négociations sociales en entreprise :  du sur-mesure pour cette PME qui avait besoin de former le directeur, la responsable RH et l’assistante RH. Serge, notre formateur, a su s’adapter à ce trio et proposer une formation de haute qualité, à mi-chemin entre formation et coaching, une formation collaborative.
  • Manutention en milieu soignant : pour une équipe d’auxiliaires de vie à domicile. Un programme adapté à leurs contraintes pour soulager des douleurs et éviter l’apparition de nouvelles, pour un meilleur confort de travail. Pauline a proposé une formation alliant théorie et pratique grâce à des mises en situations réelles dans un institut médicalisé.

Techniques de manutention manuelle en milieu soignant – AIFS

  • Loi Allur, l’immobilier rénové : cela n’a pas échappé à nos agences immobilières locales, la Loi Alur impose une obligation de formations aux agents immobilier. Pour transformer cette obligation en atout, nous nous sommes associés à un professionnel, Pascal, qui a su proposer la formation répondant aux besoins des agences locales mais aussi remplissant les critères de la Loi.

Programme AIFS – LOI ALUR, L’IMMOBILIER RENOVE

  • Les Nouveaux Gestes et Postures : ou comment lutter contre les TMS et les problèmes de dos en entreprise. Notre experte, Pauline, s’est adaptée aux opérateurs de l’industrie agroalimentaire, notre client. Elle a su proposer des solutions et beaucoup de pratique, ainsi que des conseils précis aux équipes et aux dirigeants.

Programme AIFS – Les nouveaux Gestes et Postures – INTRA

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et ça continue encore et encore!

Cela aurait aussi pu s’intituler des JE peuvent en cacher d’autres !

Les JE se sont nos Jeunes Entrepreneurs bien sûr !

Nous avons eu le plaisir de démarrer notre 2ème promotion en juin 2017 avec une équipe de 12 chefs d’entreprise motivés, curieux et avides d’apprendre. Ils poursuivront leur formation jusqu’en mai 2019. Si vous voulez les rejoindre, il reste 3 places.

FORMATION JEUNES ENTREPRENEURS Plaquette

La promo 1 quant à elle, a fini ses deux années de formation en novembre 2017. Avec eux nous avons créé une formation nouvelle, sur-mesure et en plus nous l’avons réussie ! Mais ça c’est eux qui le disent : IMG_6543

Ce fut un bonheur de les accueillir tous les mois.

APPEL à projet Région

La région nous félicite…

…Pour notre imagination, notre esprit collaboratif et la création d’un outil qui donne du sens au travail.

Grâce à James Chatenoud (membre du Conseil d’Administration AIFS et Président de l’AIS) et à une équipe dynamique de chefs d’entreprise, l’AIFS a reçu le prix de l’Innovation Sociale de la Région Nouvelle Aquitaine. Cette équipe a créé en quelques mois un Serious Game pour apprendre à Manager autrement. Un jeu de Société : « En Jeux de Société » grâce auquel vous jouez, vous découvrez, vous partagez, vous apprenez.

En 2018, nous intégrerons ce jeu comme outil pédagogique dans une formation Management innovante. Vous pourrez ainsi profiter en priorité de cette innovation.

La plaquette de présentation : En Jeux de Société

Data dock

UN GAGE DE QUALITE

En mai 2017, après un long travail de préparation, l’AIFS a été validé comme organisme de formation répondant aux 21 critères de qualité demandés par les OPCA.

Pour vous entreprise, cela signifie que vous travaillez avec un organisme qui s’engage dans la qualité et les résultats de ses formations. Grâce à cela vous pouvez faire vos demandes de financement pour les formations dispensées par l’AIFS.

Plateforme soleil levant

Notre 1er Séminaire

L’Association Nationale des Exploitants des Cavernes Aménagées pour le Tourisme – ANECAT, nous a fait confiance en 2017 pour organiser son séminaire annuel.

15 guides des Grottes de France se sont retrouvés en sarladais. Ils ont profité de ces 5 jours pour mettre à jour leurs connaissances grâce à l’appui de professionnels, découvrir autrement des sites locaux et profitez de cette semaine pour échanger avec leurs confrères et s’enrichir des expériences des uns des autres.

Une belle réussite puisque nous rééditons cette année ce séminaire.

Au calme

Crise et conflit, comment les éviter ou mieux les gérer

Objectifs :

  • Elaborer et animer une politique de culture de crise
  • Identifier et maîtriser une situation de crise
  • Communiquer en situation de crise
  • S’approprier un outil de gestion et d’aide à la décision
  • Percevoir et gérer un conflit
  • Maîtriser son stress et créer un climat d’apaisement

Le Formateur, Francis :

15 années d’expérience en gendarmerie : expérience terrain dans les forces tactiques de l’ONU, instructeur et formateur pour les nouvelles recrues , formateur de formateurs en école militaire.

Depuis 2012, il accompagne des directeurs d’établissements, des chefs d’entreprise, des universités, des magistrats, des forces spéciales pour les former à la gestion de crise, du stress, la communication, le management.

Il a également été moniteur sportif pendant 11 ans.

C’est grâce à ce parcours que Francis est à même d’apporter un regard différent et une formation pratique dans la gestion de crise, de conflit, du stress, la communication et le management.

Consulter le programme :

Crise et conflits, comment les éviter ou mieux les gérer – AIFS

Pour aller plus loin :

Les Techniques de management qui ne marchent pas – AIFS

Manager Judoka – AIFS

L’essentiel du management – AIFS

Vite dernières places en formation

Premiers pas en saisie comptable

Objectifs :

  • Classer ses documents administratifs
  • Saisir des factures récurrentes d’achats, de ventes
  • Saisir des relevés bancaires et ticket Z de caisse
  • Suivre ses comptes fournisseurs et clients et détecter les anomalies
  • Lire un grand livre auxiliaire et une balance âgée

La Formatrice, Isabelle  :

Formation :

  • Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
  • Ecole Supérieure de Commerce
  • Master II In Management & Business Administration
  • Spécialisation : Gestion de Patrimoine, Finance de Marché
  • BTS Commerce International

Expérience :

  • 7 années comme formatrice et conseillère auprès de chefs d’entreprise et de créateurs
  • 3 ans comme contrôleuse de Gestion

 

Consulter le programme :

Premier pas en saisie comptable – AIFS

Pour aller plus loin : 

Analyser son compte de résultat – AIFS

Faire parler son bilan – AIFS

SSIAP 1 Recyclage

SSIAP 1

Objectifs :

  • Appliquer les règles élémentaires de prévention incendie
  • Intervenir sur un début d’incendie et assurer l’évacuation du public
  • Donner l’alerte et accueillir les secours
  • Entretenir les moyens de secours
  • Porter assistance aux personnes
  • Réaliser des actions de sensibilisation
  • Exploiter un PC de sécurité incendie

Le Formateur :

Yannick, formateur en  :

  • SST
  • SSIAP 1
  • SSIAP 2
  • EPI (manipulation extincteurs et évacuation)
  • Formation spécifique aux EHPAD (transfert horizontal, mise en sécurité)
  • Utilisation des défibrillateurs
  • Utilisation de SSI (Système de Sécurité Incendie)

Parcours :

  • Licence Professionnelle Sécurité des Biens et des Personnes mention « Prévention des Risques et Sûreté de Fonctionnement »
  • Formation SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes)
  • Diplôme Universitaire et Technologique Hygiène Sécurité Environnement

Expérience  :

  • 7 ans d’expérience en sécurité santé au travail
  • 5 ans comme formateur
  • 10 ans Pompier volontaire

 

Consulter les programmes :

PROGRAMME SSIAP 1 – AIFS

PROGRAMME SSIAP 1 Recyclage – AIFS