Formation des Salariés

Chaque entreprise cotise pour la formation des Salariés auprès d’un OPCA. Il existe ainsi un budget formation pour chaque entreprise, disponible du 1^er janvier au 31 décembre. Ce budget n’est pas reportable d’une année sur l’autre. S’il n’est pas consommé, il est perdu.

Plusieurs possibilités de financement de la formation continue :

• Plan de formation de l’entreprise : vous formalisez en fin d’année (ou en début), vos besoins en formation pour l’année à venir. Vous complétez les formations, les montants (devis et programmes à joindre), les personnes concernées et vous envoyez à votre OPCA.

Avantages :

- Lorsque vous avez l’accord de prise en charge, les fonds sont bloqués et vous savez ainsi quelles formations seront financées.

- Vous pouvez anticiper les départs en formation sur l’année et organiser vos plannings en fonction.

• Compte Personnel de Formation – CFP (anciennement DIF) : c’est le compte de formation du salarié. Il est utilisé à sa demande.

Les formations AIFS qui peuvent être prises en charge : Anglais, Word, Excel, Publisher, CACES, Habilitations électriques.

Avantages :

- Cela vous permet de satisfaire une demande de formation émanant d’un salarié sans toucher à votre plan de formation.

Formation des Travailleurs non-salariés

En cotisant au RSI, vous cotisez aussi pour votre formation professionnelle.

Pour cela, vous bénéficiez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour les artisans :

• FAFCEA – Critères de prise en charge

Spécifiquement conçu pour les demandes de formations liées au métier. Il s’agit ici de formations techniques et professionnelles. D’autres domaines de formations peuvent être éligibles sous réserve d’un refus précédent du Conseil de la formation.

• Conseil de la Formation

Il finance les formations hors formations métiers, pour les artisans.

IMPORTANT : suite à une nouvelle loi sur la récolte des fonds de la formation professionnelle, le Conseil de la Formation n’est pas en mesure à ce jour de donner une réponse aux demandes de financement.

Aussi, les demandes doivent être faites mais l’artisan doit anticiper en prévoyant que la formation ne sera peut-être pas financée.

Pour les commerçants

• AGEFICE

Pour les professions libérales

• FIFPL

Pour les agriculteurs

• VIVEA

Notre accompagnement administratif pour toutes vos formations

Afin de vous faciliter la vie, l’AIFS peut vous accompagner dans ces demandes de financement et dans le montage du dossier administratif.

Formation des Salariés

Comme toutes les entreprises du Bâtiment et Travaux Publics, vous cotisez auprès de Constructys pour la formation des salariés. Constructys Nouvelle Aquitaine

Plusieurs possibilités de financement de la formation continue :

• Plan de formation de l’entreprise : vous formalisez en fin d’année (ou en début), vos besoins en formation pour l’année à venir. Vous complétez les formations, les montants (devis et programmes à joindre), les personnes concernées et vous envoyez l’ensemble à Constructys.

Avantages :

1-Lorsque vous avez l’accord de prise en charge, les fonds sont bloqués auprès de Constructys et vous savez ainsi quelles formations seront financées.

2-Vous pouvez anticiper les départs en formation et les budgets prévus sur l’année.

• Compte Personnel de Formation – CFP (anciennement DIF) : c’est le compte de formation du salarié. Il est utilisé à sa demande.

Les formations AIFS qui peuvent être prises en charge : CACES, Habilitations électriques, formations bureautiques, formation anglais.

Avantages : cela vous permet de satisfaire à une demande de formation émanant d’un salarié sans toucher à votre plan de formation.

Les nouveautés 2018

A titre expérimental, Constructys propose des financements sur 2018 pour du Coaching : Financement Coaching Constructys.

Le coaching c’est un accompagnement individuel ou collectif, uniquement pour votre entreprise. C’est un professionnel de l’entreprise à votre écoute pour vous accompagner dans le développement de votre entreprise. Quelques idées : développer une stratégie d’entreprise, accompagner des changements, développer des performances individuels, suivre et gérer un projet…

L’AIFS dispose de 3 coachs professionnels qui peuvent vous accompagner dans ces thématiques. Professionnels du coaching, ils s’adapteront à vos besoins.

Formation des Travailleurs non-salariés

En cotisant au RSI, vous cotisez aussi aussi pour votre formation professionnelle.

Pour cela en tant qu’artisan, vous bénéficiez de 2 Fonds d’Assurance Formation (FAF).

• FAFCEA – FAFCEA – Critères de prise en charge

Spécifiquement conçu pour les demandes de formations liées au métier. Il s’agit ici de formation techniques et professionnelles. D’autres domaines de formations peuvent être éligibles sous réserve d’un refus précédent du Conseil de la formation.

• Conseil de la Formation – Conseil de la Formation

Il finance les formations hors formations métiers, pour les artisans.

IMPORTANT : suite à une nouvelle loi sur la récolte des fonds de la formation professionnelles, le Conseil de la Formation n’est pas en mesure à ce jour de donner une réponse aux demandes de financement.

Aussi, les demandes doivent être faites mais l’artisan doit anticiper en prévoyant que la formation ne sera peut-être pas financée.

Notre accompagnement administratif

Afin de vous faciliter la vie, l’AIFS peut vous accompagner dans ces demandes de financement et dans le montage du dossier administratif.

En 2017, nous n’avons pas 1 mais 5 nouvelles formations que nous avons réalisées pour la 1^ère fois, grâce à des entreprises qui nous ont fait confiance.

Dans l’ordre chronologique :

• Les négociations sociales en entreprise :  du sur-mesure pour cette PME qui avait besoin de former le directeur, la responsable RH et l’assistante RH. Serge, notre formateur, a su s’adapter à ce trio et proposer une formation de haute qualité, à mi-chemin entre formation et coaching, une formation collaborative.

• Manutention en milieu soignant : pour une équipe d’auxiliaires de vie à domicile. Un programme adapté à leurs contraintes pour soulager des douleurs et éviter l’apparition de nouvelles, pour un meilleur confort de travail. Pauline a proposé une formation alliant théorie et pratique grâce à des mises en situations réelles dans un institut médicalisé.

Techniques de manutention manuelle en milieu soignant – AIFS

• Loi Allur, l’immobilier rénové : cela n’a pas échappé à nos agences immobilières locales, la Loi Alur impose une obligation de formations aux agents immobilier. Pour transformer cette obligation en atout, nous nous sommes associés à un professionnel, Pascal, qui a su proposer la formation répondant aux besoins des agences locales mais aussi remplissant les critères de la Loi.

Programme AIFS – LOI ALUR, L’IMMOBILIER RENOVE

• Les Nouveaux Gestes et Postures : ou comment lutter contre les TMS et les problèmes de dos en entreprise. Notre experte, Pauline, s’est adaptée aux opérateurs de l’industrie agroalimentaire, notre client. Elle a su proposer des solutions et beaucoup de pratique, ainsi que des conseils précis aux équipes et aux dirigeants.

Programme AIFS – Les nouveaux Gestes et Postures – INTRA

…Pour notre imagination, notre esprit collaboratif et la création d’un outil qui donne du sens au travail.

Grâce à James Chatenoud (membre du Conseil d’Administration AIFS et Président de l’AIS) et à une équipe dynamique de chefs d’entreprise, l’AIFS a reçu le prix de l’Innovation Sociale de la Région Nouvelle Aquitaine. Cette équipe a créé en quelques mois un Serious Game pour apprendre à Manager autrement. Un jeu de Société : « En Jeux de Société » grâce auquel vous jouez, vous découvrez, vous partagez, vous apprenez.

En 2018, nous intégrerons ce jeu comme outil pédagogique dans une formation Management innovante. Vous pourrez ainsi profiter en priorité de cette innovation.

La plaquette de présentation : En Jeux de Société

L’Association Nationale des Exploitants des Cavernes Aménagées pour le Tourisme – ANECAT, nous a fait confiance en 2017 pour organiser son séminaire annuel.

15 guides des Grottes de France se sont retrouvés en sarladais. Ils ont profité de ces 5 jours pour mettre à jour leurs connaissances grâce à l’appui de professionnels, découvrir autrement des sites locaux et profitez de cette semaine pour échanger avec leurs confrères et s’enrichir des expériences des uns des autres.

Une belle réussite puisque nous rééditons cette année ce séminaire.