Crmonie du th

Manager Judoka

Une technique au service d’un management responsabilisant

Directement tiré de la pratique du formateur, ce concept se définit comme une stratégie « bienveillante », permettant de sortir des impasses managériales et des jeux de rôles improductifs dans l’entreprise. Il s’inspire de la maxime du judo Seityoku Zenyo, qui signifie « capacité à exprimer un mouvement d’efficacité maximale ».

 Notre programme :

Manager Judoka – AIFS

 

Notre formateur :

Formateur-Coach depuis 9 ans dans le domaine du management et des ressources humaines.

Expérience de 6 ans comme DRH en établissement médico-sociaux.

Expérience de 13 ans comme avocat en droit du travail.

Formé en Coaching individuel et Team Building.

Formé en pilotage stratégique et organisationnel

 

Pour aller plus loin :

Les Techniques de management qui ne marchent pas – AIFS

Crise et conflits, comment les éviter ou mieux les gérer – AIFS

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