Formation des Salariés

Chaque entreprise cotise pour la formation des Salariés auprès d’un OPCA. Il existe ainsi un budget formation pour chaque entreprise, disponible du 1^er janvier au 31 décembre. Ce budget n’est pas reportable d’une année sur l’autre. S’il n’est pas consommé, il est perdu.

Plusieurs possibilités de financement de la formation continue :

• Plan de formation de l’entreprise : vous formalisez en fin d’année (ou en début), vos besoins en formation pour l’année à venir. Vous complétez les formations, les montants (devis et programmes à joindre), les personnes concernées et vous envoyez à votre OPCA.

Avantages :

- Lorsque vous avez l’accord de prise en charge, les fonds sont bloqués et vous savez ainsi quelles formations seront financées.

- Vous pouvez anticiper les départs en formation sur l’année et organiser vos plannings en fonction.

• Compte Personnel de Formation – CFP (anciennement DIF) : c’est le compte de formation du salarié. Il est utilisé à sa demande.

Les formations AIFS qui peuvent être prises en charge : Anglais, Word, Excel, Publisher, CACES, Habilitations électriques.

Avantages :

- Cela vous permet de satisfaire une demande de formation émanant d’un salarié sans toucher à votre plan de formation.

Formation des Travailleurs non-salariés

En cotisant au RSI, vous cotisez aussi pour votre formation professionnelle.

Pour cela, vous bénéficiez d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour les artisans :

• FAFCEA – Critères de prise en charge

Spécifiquement conçu pour les demandes de formations liées au métier. Il s’agit ici de formations techniques et professionnelles. D’autres domaines de formations peuvent être éligibles sous réserve d’un refus précédent du Conseil de la formation.

• Conseil de la Formation

Il finance les formations hors formations métiers, pour les artisans.

IMPORTANT : suite à une nouvelle loi sur la récolte des fonds de la formation professionnelle, le Conseil de la Formation n’est pas en mesure à ce jour de donner une réponse aux demandes de financement.

Aussi, les demandes doivent être faites mais l’artisan doit anticiper en prévoyant que la formation ne sera peut-être pas financée.

Pour les commerçants

• AGEFICE

Pour les professions libérales

• FIFPL

Pour les agriculteurs

• VIVEA

Notre accompagnement administratif pour toutes vos formations

Afin de vous faciliter la vie, l’AIFS peut vous accompagner dans ces demandes de financement et dans le montage du dossier administratif.

• On change de… Logo

Et oui après près de 50 ans de bons et loyaux services, nous avons décidé de mettre un coup de frais sur notre visuel.

Voici donc le logo que vous verrez désormais : 

Nous espérons qu’il vous plaira 

• On recommence notre… formation Jeunes Entrepreneurs

Un peu comme un film à succès, nous ouvrons le volet 3 de notre formation Jeunes Entrepreneurs. #JE3

Comme toujours, elle rassemblera 12 à 15 jeunes entrepreneurs ou directeurs d’entreprise, pour leur apporter durant 2 ans les bases essentielles du métier de chef d’entreprise. C’est aussi l’occasion de rencontrer des formateurs exceptionnels, de se créer un réseau de confiance et de vivre une aventure unique.

Les inscriptions sont ouvertes. Réunion d’information début Octobre.

• On développe des formations en … Management

Etre à l’écoute du territoire pour proposer des formations adaptées.

Notre dernière idée : un atelier de co-développement.

Oubliez ce que vous connaissez des formations traditionnelles, ici nous parlons d’un atelier pour travailler ensemble, pour s’améliorer dans son rôle de manager, partager ses expériences, trouver des solutions innovantes, apporter son aide, être aidé, se remettre en question, développer ses capacités de travail en collaboration…

Notre 1^er atelier commence fin mai, et il est déjà complet.

• On développe des ateliers en … Anglais

Répondre aux attentes des entreprises mais aussi être force de propositions, voilà 2 de nos points forts.

Notre dernière proposition : un atelier d’anglais spécial immobilier.

Notre nouvelle proposition : un atelier d’anglais spécial Chambres d’hôtes et gîtes

Un atelier de 30 heures, de 3 à 5 participants, pour vous perfectionner en anglais spécifiquement dans votre domaine d’activité, des sessions de 2h une fois par semaine.

Le plus : une formation adaptée à vos contraintes pro, se prolongeant pendant la saison pour vous permettre de pratiquer et surtout de vous sentir plus à l’aise dans vos échanges.

Notre capacité : développer des formations rapidement en fonction des demandes. Alors si vous souhaitez vous aussi participer à un atelier d’anglais, nous pouvons en créer un rapidement sur votre domaine d’activité : Commerce, site touristiques…

Vous trouvez cela ambitieux ? Vous êtes curieux et voulez en savoir plus ?

 julie@aifs-formation.com / 07.87.46.20.38.

Formation des Salariés

Comme toutes les entreprises du Bâtiment et Travaux Publics, vous cotisez auprès de Constructys pour la formation des salariés. Constructys Nouvelle Aquitaine

Plusieurs possibilités de financement de la formation continue :

• Plan de formation de l’entreprise : vous formalisez en fin d’année (ou en début), vos besoins en formation pour l’année à venir. Vous complétez les formations, les montants (devis et programmes à joindre), les personnes concernées et vous envoyez l’ensemble à Constructys.

Avantages :

1-Lorsque vous avez l’accord de prise en charge, les fonds sont bloqués auprès de Constructys et vous savez ainsi quelles formations seront financées.

2-Vous pouvez anticiper les départs en formation et les budgets prévus sur l’année.

• Compte Personnel de Formation – CFP (anciennement DIF) : c’est le compte de formation du salarié. Il est utilisé à sa demande.

Les formations AIFS qui peuvent être prises en charge : CACES, Habilitations électriques, formations bureautiques, formation anglais.

Avantages : cela vous permet de satisfaire à une demande de formation émanant d’un salarié sans toucher à votre plan de formation.

Les nouveautés 2018

A titre expérimental, Constructys propose des financements sur 2018 pour du Coaching : Financement Coaching Constructys.

Le coaching c’est un accompagnement individuel ou collectif, uniquement pour votre entreprise. C’est un professionnel de l’entreprise à votre écoute pour vous accompagner dans le développement de votre entreprise. Quelques idées : développer une stratégie d’entreprise, accompagner des changements, développer des performances individuels, suivre et gérer un projet…

L’AIFS dispose de 3 coachs professionnels qui peuvent vous accompagner dans ces thématiques. Professionnels du coaching, ils s’adapteront à vos besoins.

Formation des Travailleurs non-salariés

En cotisant au RSI, vous cotisez aussi aussi pour votre formation professionnelle.

Pour cela en tant qu’artisan, vous bénéficiez de 2 Fonds d’Assurance Formation (FAF).

• FAFCEA – FAFCEA – Critères de prise en charge

Spécifiquement conçu pour les demandes de formations liées au métier. Il s’agit ici de formation techniques et professionnelles. D’autres domaines de formations peuvent être éligibles sous réserve d’un refus précédent du Conseil de la formation.

• Conseil de la Formation – Conseil de la Formation

Il finance les formations hors formations métiers, pour les artisans.

IMPORTANT : suite à une nouvelle loi sur la récolte des fonds de la formation professionnelles, le Conseil de la Formation n’est pas en mesure à ce jour de donner une réponse aux demandes de financement.

Aussi, les demandes doivent être faites mais l’artisan doit anticiper en prévoyant que la formation ne sera peut-être pas financée.

Notre accompagnement administratif

Afin de vous faciliter la vie, l’AIFS peut vous accompagner dans ces demandes de financement et dans le montage du dossier administratif.

Retrouvez ici toutes nos formations interentreprises à la Plateforme de formation :

Planning AIFS 2018

Toutes nos formations sont également accessibles en intra-entreprise, uniquement pour votre structure avec un programme sur-mesure.

Nous répondons également à des demandes spécifiques, vous pouvez donc nous consulter quelque soit votre besoin de formation.

En 2017, nous n’avons pas 1 mais 5 nouvelles formations que nous avons réalisées pour la 1^ère fois, grâce à des entreprises qui nous ont fait confiance.

Dans l’ordre chronologique :

• Les négociations sociales en entreprise :  du sur-mesure pour cette PME qui avait besoin de former le directeur, la responsable RH et l’assistante RH. Serge, notre formateur, a su s’adapter à ce trio et proposer une formation de haute qualité, à mi-chemin entre formation et coaching, une formation collaborative.

• Manutention en milieu soignant : pour une équipe d’auxiliaires de vie à domicile. Un programme adapté à leurs contraintes pour soulager des douleurs et éviter l’apparition de nouvelles, pour un meilleur confort de travail. Pauline a proposé une formation alliant théorie et pratique grâce à des mises en situations réelles dans un institut médicalisé.

Techniques de manutention manuelle en milieu soignant – AIFS

• Loi Allur, l’immobilier rénové : cela n’a pas échappé à nos agences immobilières locales, la Loi Alur impose une obligation de formations aux agents immobilier. Pour transformer cette obligation en atout, nous nous sommes associés à un professionnel, Pascal, qui a su proposer la formation répondant aux besoins des agences locales mais aussi remplissant les critères de la Loi.

Programme AIFS – LOI ALUR, L’IMMOBILIER RENOVE

• Les Nouveaux Gestes et Postures : ou comment lutter contre les TMS et les problèmes de dos en entreprise. Notre experte, Pauline, s’est adaptée aux opérateurs de l’industrie agroalimentaire, notre client. Elle a su proposer des solutions et beaucoup de pratique, ainsi que des conseils précis aux équipes et aux dirigeants.

Programme AIFS – Les nouveaux Gestes et Postures – INTRA

…Pour notre imagination, notre esprit collaboratif et la création d’un outil qui donne du sens au travail.

Grâce à James Chatenoud (membre du Conseil d’Administration AIFS et Président de l’AIS) et à une équipe dynamique de chefs d’entreprise, l’AIFS a reçu le prix de l’Innovation Sociale de la Région Nouvelle Aquitaine. Cette équipe a créé en quelques mois un Serious Game pour apprendre à Manager autrement. Un jeu de Société : « En Jeux de Société » grâce auquel vous jouez, vous découvrez, vous partagez, vous apprenez.

En 2018, nous intégrerons ce jeu comme outil pédagogique dans une formation Management innovante. Vous pourrez ainsi profiter en priorité de cette innovation.

La plaquette de présentation : En Jeux de Société